Makaleler

Kıdem Tazminatı nedir? İşçinin iş yerinden ayrılırken belli koşulları sağlaması durumunda, işveren tarafından geçmiş hizmetlerine karşılık kanunen ödemesi gereken toplu paradır. Kıdem tazminatı, işçi ile işveren arasındaki ilişkilerin sonlanması durumunda adil bir maddi denge sağlamak amacıyla yasal bir hak olarak düzenlenmiştir. Kıdem Tazminatını kimler alabilir? İşveren tarafından 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinin II numaralı […]

Genç Girişimci Desteği Nedir? Genç Girişimci Desteği, Türkiye’de 29 yaşını doldurmamış genç girişimcilere sunulan bir destek türüdür. Bu destek, genellikle yeni bir iş kurmak isteyen gençlerin finansman, vergi avantajı ve rehberlik gibi konularda desteklenmesi amacıyla sağlanır. Genç Girişimci Desteği Şartları Nelerdir? Destekten yararlanabilecek için yaş sınırı nedeniyle 18 yaşını geçmiş ve 29 yaşını tamamlamamış olanlar, […]

İşsizlik maaşı, sigortalı çalışan bireylerin iş arama süreçlerinde gelir kayıplarının giderilmesi için verilen bir ödenektir. Çalışma hayatının içinde beklenmedik anlarda işten çıkarılma ile karşılaşılabilir. İşte bu noktada devreye işsizlik maaşı girer. Sigortalı olarak çalışanlar, kendi istekleri veya kusurları dışında işsiz kalmaları halinde iş bulma süreçlerinde belirli bir süre işsizlik ödeneği ya da diğer bilinen adıyla […]